Empresa del sector industrial precisa incorporar a su plantilla un perfil de Técnico/a de Apoyo y Soporte en IT para su centro de trabajo.

Funciones y tareas:

• Analizar y resolver problemas de hardware y software de los usuarios.
• Comunicar incidencias al departamento central de IT.
• Administrar cuentas de usuario y permisos.
• Instalar, integrar y mantener los sistemas informáticos y telecomunicaciones.
• Dar soporte a aplicaciones de gestión y coordinar acciones con proveedores.
• Desarrollar y mantener aplicaciones propias.
• Extraer y analizar datos procedentes de los sistemas de gestión de la empresa para la elaboración de informes e indicadores.
• Garantizar la seguridad y conectividad de la red.
• Analizar necesidades de los usuarios, investigar áreas problemáticas para implementar soluciones que mejoren la eficiencia de la organización.
• Dar soporte para conexión a maquinas y a software de máquinas de producción.
• Dar formación a otros departamentos en áreas bajo su gestión.
• Dar soporte al sistema de gestión de seguridad de la información.

 
Requisitos:

• Formación vinculada a la informática, tanto universitaria como de FP.
• Conocimiento de tecnologías de virtualización como Hyper-V o VMWare.
• Conocimiento de herramientas de analítica de datos como Microsoft Power BI o similar.
• Conocimiento avanzado de Microsoft Office para dar soporte a los usuarios.
• Valorable conocimiento de tecnologías de virtualización de aplicaciones – Citrix,RDS.
• Valorable conocimiento en PCL industriales e IoT.
• Valorable  conocimiento de la norma ISO27001 de seguridad de la información.
• Experiencia en mantenimiento de sistemas microinformáticos.
• Experiencia en arquitectura de redes LAN y WAN, conocimientos de protocolos y servicios de red TCP/IP, DHCP y DNS.
• Experiencia en administración y explotación bases de datos SQL Server y MySQL.
• Inglés nivel B2.
• Disponibilidad para viajar.

Se ofrece:

• Contrato inicialmente de obra o servicio, interinidad mientras dure la sustitución del permiso por nacimiento de hijo y posteriormente indefinido siempre y cuando el/la candidata/a tenga una evaluación del desempeño de su trabajo favorable.
• Jornada partida de 40 horas semanales.

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección que cumplan los requisitos deben hacer llegar su currículum inscribiéndose en esta oferta o enviándolo por correo electrónico a: info@camarasoria.com.

Fecha publicación oferta: 01/12/2020
Fecha límite recepción curriculums: finalizado