TÉCNICO/A DE APOYO Y SOPORTE IT

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Detalle de la oferta
Empresa del sector industrial precisa incorporar a su plantilla un perfil de Técnico/a de Apoyo y Soporte en IT para su centro de trabajo.

Funciones y tareas:
  • Analizar y resolver problemas de hardware y software de los usuarios.
  • Comunicar incidencias al departamento central de IT.
  • Administrar cuentas de usuario y permisos.
  • Instalar, integrar y mantener los sistemas informáticos y telecomunicaciones.
  • Dar soporte a aplicaciones de gestión y coordinar acciones con proveedores.
  • Desarrollar y mantener aplicaciones propias.
  • Extraer y analizar datos procedentes de los sistemas de gestión de la empresa para la elaboración de informes e indicadores.
  • Garantizar la seguridad y conectividad de la red.
  • Analizar necesidades de los usuarios, investigar áreas problemáticas para implementar soluciones que mejoren la eficiencia de la organización.
  • Dar soporte para conexión a maquinas y a software de máquinas de producción.
  • Dar formación a otros departamentos en áreas bajo su gestión.
  • Dar soporte al sistema de gestión de seguridad de la información.
 
Requisitos:
  • Formación vinculada a la informática, tanto universitaria como de FP.
  • Conocimiento de tecnologías de virtualización como Hyper-V o VMWare.
  • Conocimiento de herramientas de analítica de datos como Microsoft Power BI o similar.
  • Conocimiento avanzado de Microsoft Office para dar soporte a los usuarios.
  • Valorable conocimiento de tecnologías de virtualización de aplicaciones – Citrix,RDS.
  • Valorable conocimiento en PCL industriales e IoT.
  • Valorable  conocimiento de la norma ISO27001 de seguridad de la información.
  • Experiencia en mantenimiento de sistemas microinformáticos.
  • Experiencia en arquitectura de redes LAN y WAN, conocimientos de protocolos y servicios de red TCP/IP, DHCP y DNS.
  • Experiencia en administración y explotación bases de datos SQL Server y MySQL.
  • Inglés nivel B2.
  • Disponibilidad para viajar.
Se ofrece:
  • Contrato inicialmente de obra o servicio, interinidad mientras dure la sustitución del permiso por nacimiento de hijo y posteriormente indefinido siempre y cuando el/la candidata/a tenga una evaluación del desempeño de su trabajo favorable.
  • Jornada partida de 40 horas semanales.
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección que cumplan los requisitos deben hacer llegar su currículum inscribiéndose en esta oferta o enviándolo por correo electrónico a: info@camarasoria.com.

Fecha publicación oferta: 01/12/2020
Fecha límite recepción curriculums: finalizado
Otros datos
SECTOR
Industria